L’Office National d’Identification poursuit son vaste programme de formation continue dans le Grand Sud, une démarche stratégique visant à moderniser ses services et à renforcer les compétences de ses agents sur l’ensemble du territoire.
L’Office National d’Identification franchit une nouvelle étape dans son programme national de formation continue. Les 19 et 20 novembre 2025, il a organisé une session de recyclage destinée aux agents opérationnels du Grand Sud. Cette initiative vise à moderniser durablement les services d’identification. Elle cherche aussi à assurer une présence professionnelle plus efficace dans toutes les régions du pays.
Pendant deux jours, des employés du Sud-Est, des Nippes et de l’Ouest ont travaillé ensemble. Leur objectif était clair : harmoniser les pratiques, renforcer les compétences techniques et améliorer la relation avec les usagers. L’ONI mise sur une stratégie de proximité. Ainsi, chaque citoyen peut bénéficier d’un service rapide, fiable et adapté à ses besoins.
Une étape importante dans le déploiement national
Après l’Ouest, le Nord-Est et le Nord-Ouest, le Grand Sud représente une zone clé pour l’organisation. Les responsables de l’ONI ont fait le choix de consolider les équipes locales, conscientes des défis administratifs et logistiques auxquels les communes de cette région sont confrontées.
Les sessions ont permis d’aborder les nouveaux standards de gestion, les procédures modernisées et les outils destinés à rendre les services d’identification plus efficaces. Les échanges entre agents ont également favorisé une meilleure compréhension des réalités de terrain.
Prochain arrêt : la Grand’Anse
L’ONI annonce déjà la poursuite du cycle de formation continue dans la Grand’Anse, où d’autres équipes bénéficieront de ce programme de renforcement professionnel. L’objectif est clair : bâtir un réseau national d’agents mieux formés, mieux encadrés et capables d’offrir un service public exemplaire.
Un engagement renouvelé envers la population
Par cette initiative, l’ONI réaffirme sa détermination à moderniser ses services et à valoriser son personnel. À travers la formation continue, l’institution veut répondre aux attentes des citoyens, renforcer la confiance du public et contribuer à une administration plus performante dans tout le pays.
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